Самая полная база сайтов для поиска работы в Китае

За последние несколько лет рынок иностранного труда Китая значительно изменился – Поднебесная из страны с дешевым трудом превратилась в огромный перспективный рынок для иностранных специалистов с высокой квалификацией. Поставлена цель - превратить Китай из всемирной фабрики дешевых производств в страну с технологическими производствами с высокой добавленной стоимостью. Эту задачу практически невозможно решить без иностранных специалистов и адаптации западных образцов к экономики Китая.

В основном, трудоустройством иностранных сотрудников в Китае занимаются международные компании, но в последнее время интерес китайских компаний к иностранным работникам сильно возрос, как и возрос обьем торговли китайских компаний в мире.

Преподаватели английского языка являются самыми востребованными иностранными работниками.

«Работу преподавателем английского языка в Китае считают одной из самых простых и наиболее подходящих для студентов. Все потому, что работать можно по гибкому графику, ваша зарплата зависит от количества часов. Один час – около 200-400 юаней. Работодатели не смотрят на вашу национальность – главное, чтобы уровень языка был высоким и отсутствовал акцент. Всему остальному школа обучает сама – дает вам материалы, по которым нужно вести урок, проводит преподавательсткие мастер-классы. Естественно, вы должны хорошо относиться к детям. Без любви к детям, вам самим будет не интересно работать», - рассказывает студентка Университета им. Сунь Ятсена (中山大学) Алиса из Литвы.

В крупных городах, таких как Гуанчжоу, Шэньчжэнь, Шанхай и Пекин - при полной занятости зарплата от 12 тыс юаней - гарантирована, если у вас есть желание заработать больше, вы можете найти десятки частных клиентов, желающих поднять свой уровень английского, особенно в бизнесе.

Средняя зарплата – 10-12 тыс юаней в месяц.

В связи с быстрым ростом промышленного производства, Китай нуждается в большом количестве квалифицированных иностранных инженеров. Возможности карьерного роста в Китае возможны в различных областях – архитектуре, электрической, электронной, механической, автомобильной, производственной, приборостроительной и пр.

“Работать в Китае – выгодно! Если вы инженер, и занимаете должность в технической компании в Китае, ваша зарплата будет на уровне зарплаты инженера в США, даже больше, но также еще социальный пакет иностранного работника, - рассказал Мэт Зедлер, инженер китайского представительства американской энергетической компании LP Amina.

Средняя зарплата: инженер – 15-27 тыс юаней в месяц, архитектор – 19,5-30 тыс юаней в месяц.

3) Специалист IT

Малые и средние технологические предприятия Китая предлагают много возможностей для трудоустройства в сфере IT, особенно в Южном Китае, Шанхае, и технопарке Чжунгуаньцунь в северо-западной части Пекина. Вслед за правительственным курсом на развитие индустрии высоких технологий, в Китае возник дефицит ИТ-специалистов.

Средняя зарплата : начинающий программист – 5-10 тыс юаней в месяц, hardware development менеджер – 45,5-60 тыс юаней в месяц.

4) Финансовый менеджер

Все больше и больше китайских предприятий требуют не только специалистов с навыками бухгалтерского учета, но также с навыками анализа и аудита финансовой информации. Благодаря растущему спросу, так много вакансий в этой области.

Средняя зарплата: Office manager – 18-33 тыс юаней в месяц.

5) Менеджер продаж

Когда Китай является главным рынком мира, менеджеры по продажам китайских компаний становятся главными дистербьютерами, связывающими Китай со странами-импортерами.

«Когда я закончил обучение в Китае, настал вопрос о поиске работы. Мои друзья в то время порекомендовали поискать вакансии на сайтах российских компаний, имеющих представительство в Китае. Я нашел на china.job вакансию Спортмастера, известной российской спортивной компании, написал в HR-отдел, меня пригласили на собеседование, потом взяли на работу. Поэтому рекомендую всем, кто находится в поиске работы, обращаться в представительства компаний своей страны. У нас есть преимущества по сравнению с русскоязычными китайцами, наши возможности получить хорошую работу в российской компании значительно выше», - рассказал Сергей, менеджер по продажам компании Спортмастер.

Средняя зарплата: 15-27 тыс юаней в месяц.

Китайские компании еще не до конца определили разницу между маркетингом и продажами, поэтому иногда используют два термина вместе. Однако, такие компании, как Alibaba и Xiaomi, для продвижения своих продуктов и рекламы на мировом рынке рекламы, также просят помощи у иностранных специалистов SMO или SEO, вакансии которых с каждым днем растут в интернете.

Средняя зарплата : SEO-специалист – 6,5-13 тыс юаней, PR manager – 24-33 тыс юаней в месяц.

Средняя зарплата: Графический дизайнер – 30 тыс юаней в месяц, Дизайнер одежды – 11-17 тыс юаней в месяц.

Средняя зарплата: Переводчик – 9-19 тыс юаней в месяц.

Средний уровень зарплат по Китаю

С каждым годом в Китае конкуренция все возрастает – уже мало иметь европейскую внешность и хороший английский, необходимо обладать хорошим образованием, навыками в профессиональной сфере, опытом работы.

Мнение HR-специалиста: «Мы стремимся подобрать более квалифицированного сотрудника, способного внести вклад в развитие компании и показать хороший результат работы» - сказала Ли Юань, HR-специалист, организатор 5-й ярмарки вакансий для иностранцев в Гуанчжоу.

1. China.Job Пожалуй самый эффективный ресурс для поиска работы и работников на русском языке. За несколько лет работы – на сайт было добавлено до 10 000 объявлений. Сейчас здесь регулярно, с периодичностью раз в день, добавляются 2-3 вакансии. Сайт больше всего подходит для поиска работы в бизнес-сфере, здесь ищут китаистов-переводчиков для работы во всех уголках Китая. Объявления мгновенно проходят модерацию и публикуются на сайте. Важный плюс: удобная и максимально простая форма поиска и отражения на экране. Минус: часто бывает спам в виде однотипных объявлений.

2. Портал Полушарие Нет никого, кто бы хоть раз в жизни не размещал на старейшем портале объявление. Плюс: о портале знают все, кто как-либо связан с Китаем, минус – неудобная навигация поиска вакансий и резюме, спам в ветке объявлений, что значительно затрудняет поиск.

3. “Жизнь в Китае”. В день здесь размещается до 12 объявлений от соискателей и работодателей. Плюсы: жесткая модерация, не допускающая спама, а также появление сопутствующих объявлений, помогающих в поиске жилья, оформления визы и других аспектов жизни в Китае. Наибольшее число объявлений касается работы артистов и переводчиков, однако число бизнес-объявлений постоянно растет. Минусы: неудобная навигация.

Главный англоязычный ресурс, действующий при поддержке правительства Китая по поиску работы для иностранцев. Здесь ежедневно размещаются вакансии различных сфер деятельности – от преподавателей английского языка до специалистов в био-химии. Плюсы: отдельный поисковик вакансий по преподаванию языка, поиск вакансий и резюме. На сайте также размещена информация о предстоящих ярмарках вакансий, сдачи международных экзаменов по квалификации и пр. Минусы: рекламные вывески, затрудняющие действия на сайте, а также большое количество вакансий по преподаванию, в несколько раз превышающие количество вакансий из других сфер.

Сайт для поиска работы в Гонконге, Тайване и Макао. На сайте ежедневно появляются десятки вакансий различных китайских и международных компаний, предложения по работе в бизнес-сфере, финансовом менеджменте, маркетинге, PR, HR, медицинской сфере и пр. Плюсы сайта: удобный поиск, который позволяет ранжировать вакансии по направлению, расположению, компании, заработной плате, возможность консультации агента, доступное мобильное приложение. Минусы сайта: отсутствие вакансий на материковом Китае.

Сайт предоставляет автоматический подбор вакансий под ваше резюме или под запрос работодателей. На сайте представлено большое количество вакансий в медиасфере, медицины, информационных технологий. Плюсы: автоматический подбор вакансий под резюме, возможность бесплатной публикации неограничеснного количества резюме и запросов. Минусы: сайте необходима регистрация, что увеличивает время поиска.