Кафедра экономической социологии и менеджмента

Барков Сергей Александрович - заведующий кафедрой, доктор социологических наук, профессор.

Список читаемых курсов:

Социология организаций Менеджмент Теория организации Глобализация и социальное управление Социальное управление в информационном обществе Современные проблемы социального управления Государство и бизнес в эпоху глобализации Менеджмент в эпоху постмодерна

Осеев Александр Александрович - доктор социологических наук, профессор.

Список читаемых курсов:

Экономическая социология Экономическая социология и демография Конфликты в структуре экономического поведения Экономика и социология труда Социология и социальная психология потребления Социология труда и предпринимательства Маркетинговые исследования

Ксенофонтова Елена Геннадьевна - кандидат психологических наук, доцент, заместитель заведующего кафедрой по учебной работе.

Список читаемых курсов:

Организационное развитие и управление изменениями Методы принятия управленческих решений Практикум по групповому и индивидуальному принятию решений Современные технологии менеджмента Стресс-менеджмент и управление конфликтами

Список читаемых курсов:

Экономическая социология Социология организаций Основы цифровой социологии Экономика Конкуренция в структуре экономического поведения Планирование и прогнозирование в бизнесе Продвижение брендов и бренд-менеджмент Основы проектной деятельности

Кузнецова Ирина Валерьевна - кандидат экономических наук, доцент.

Список читаемых курсов:

Экономика Экономическая социология Социология труда и предпринимательства Ценообразование в маркетинге Научно-исследовательский семинар

Маркеева Анна Валерьевна - кандидат социологических наук, доцент, заместитель заведующего кафедрой по научной работе, ответственный на кафедре по интеллектуальной системе тематического исследования научно-технической информации «Истина». Список читаемых курсов:

Управление человеческими ресурсами Актуальные проблемы и инструменты управления человеческими ресурсами Социальные технологии в маркетинге Современные механизмы управления социальными изменениями «Революция» в постиндустриальной организации: управленческие и маркетинговые технологии Социология труда и предпринимательства Экономическая социология

Свердликова Елена Альбертовна – кандидат философских наук, доцент, ответственная за проведение практики.

Список читаемых курсов:

Этика бизнеса Традиции и ценности российской деловой культуры Логистика Менеджмент в культурно-досуговой сфере Исследование систем управления Социология организаций Социальная политика и социальное партнёрство

Юрасова Мария Владимировна - кандидат социологических наук, доцент, ответственная за организацию работы с аспирантами по профилям (направленностям) – Социология управления; Экономическая социология и демография.

Список читаемых курсов:

Социология управления Управление качеством Основы менеджмента (на английском языке) Маркетинговые коммуникации Инновационный менеджмент Социальные основы инновационной деятельности Социальное моделирование и социальное проектирование Медиапланирование Ведет семинарские занятия по всем читаемым курсам, а также по «Социологии организаций» и «Экономической социологии» и др.

Ковальчук Валерий Константинович – кандидат философских наук, доцент кафедры экономической социологии и менеджмента социологического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.

Список читаемых курсов:

Методика и методология социологических исследований Теоретические подходы к конструированию социологического исследования Научно-исследовательский семинар

Земляков Дмитрий Николаевич - доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономической социологии и менеджмента социологического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, работает на кафедре с марта 2021 года.

Список читаемых курсов:

Методика и методология социологических исследований Социология организаций Теоретические подходы к конструированию социологических исследований Экономика Социокультурные основы хозяйственной деятельности

История кафедры

В июле 2016 года была образована кафедра экономической социологии и менеджмента, объединившая потенциал двух кафедр социологического факультета: кафедры социологии организаций и менеджмента и кафедры экономической социологии и маркетинга. Каждая из кафедр имела длинную плодотворную историю развития в рамках социологического факультета (обе кафедры входили в состав пяти старейших кафедр социологического факультета).

Основа кафедры экономической социологии и маркетинга была заложена в 1989 году с образованием кафедры социологии труда и трудовых коллективов. За более чем, двадцатипятилетнюю историю она пережила три реорганизации, которые были обусловлены, с одной стороны, динамичным изменением социологической науки на рубеже ХХ – ХХI веков, а с другой – были сопряжены с изменением политики социологического факультета по открытию новых специальностей, усовершенствованию действующих учебных планов и программ подготовки специалиста-социолога в ответ на изменения структуры спроса на рынке труда и рынке образовательных услуг России.

В момент своего создания кафедра социологии труда и трудовых коллективов под руководством первого заведующего кафедрой профессора Н. И. Дряхлова (1989–1996) объединила ведущих представителей научного сообщества с философского и экономического факультетов Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, занимавшихся проблематикой социально-трудовых отношений, что позволило ей внести значительный вклад в институционализацию социологии труда в России. Профессорско-преподавательским составом кафедры были разработаны и внедрены в учебный процесс основной курс по социологии труда, спецкурсы и спецсеминары, многие из которых востребованы до сих пор, были выпущены в свет одни из первых в России учебников и учебных пособий по социологии труда. Фактически в этот период были сформированы приоритетные для кафедры направления исследования в рамках социологии труда: отраслевое и региональное разделение труда, изучение профессий и профессиональной структуры общества, рынка труда и занятости, социально-трудовых отношений, трудовых конфликтов, трудового поведения и социальных механизмов его регуляции и др., которые коллектив кафедры развивает до сих пор. Следует отметить, что в настоящий момент данная проблематика не только не потеряла своей актуальности, а стала еще более востребованной в связи с модернизацией трудовой сферы в современных условиях.

Второе преобразование кафедры проводилось под руководством профессора А. С. Панкратова (1996 -2004) и было связано с объединением существующих в структуре социологического факультета кафедр экономической социологии и социологии труда в 1999 году и образованием единой кафедры экономической социологии и социологии труда. Такое объединение было вызвано становлением и развитием новой отрасли социологического знания – экономической социологии, которая в современных условиях в силу более широкого теоретического подхода интегрировала основные направления исследования, традиционно до этого относившиеся к социологии труда.

Реорганизация кафедры экономической социологии и социологии труда в этот период дала возможность ей стать одним из ведущих центров, занимающихся экономико-социологической проблематикой, внести вклад в развитие как теории и методологии экономической социологии, так и в разработку таких актуальных проблем, как исследование трансформации собственности в современной России и ее социально-экономических последствий, изучение неформальной экономики, влияния государства на развитие экономики и общества, как в развитых странах, так и в странах с транзитивной экономикой.

Третья реорганизация (в кафедру экономической социологии и маркетинга) проводилась под руководством доктора экономических наук, профессора Н.Р. Исправниковой (2004-2016) в 2005 году и была обусловлена несколькими факторами: необходимостью вдохнуть новый импульс в развитие кафедры, более полно использовать ее кадровый потенциал; во-вторых, стало следствием открытия на базе социологического факультета новой специальности – «маркетолог». В 2005 году коллектив кафедры принял участие в разработке и дальнейшей реализации учебного плана по специальности 061500 «Маркетинг». В период с 2005 по 2015 выпущено 6 выпусков маркетологов-специалистов. Начиная с сентября 2013 года, кафедра активно включилась в реализацию инновационной для российского рынка образования программы подготовки менеджеров с профилем «Маркетинг». Внедрение новых специальностей способствовало и тому, что коллектив кафедры в научном и учебно-методическом плане стал быстрее реагировать на существенное расширение поля своего базового направления - экономической социологии.

Решение о создании кафедры социологии организации в Московском государственном университете было принято летом 1991 года. Это структурное подразделение по тем временам было весьма необычным. Кафедра создавалась как российско-американская с четкой ориентацией на активное задействование иностранных специалистов в области исследования бизнеса и менеджмента. Со стороны университета инициатором ее создания выступил декан социологического факультета и одновременно проректор по гуманитарным факультетам Владимир Иванович Добреньков. Американскую строну представлял Стивен Райнсмит, широко известный в мире консультант по управлению, занимавший в перестроечные времена специальную должность в посольстве Соединенных Штатов по налаживанию гуманитарных связей между двумя странами. Именно он отвечал за программы обмена студентами, визиты деятелей науки и искусства.

Для окончательного урегулирования всех формальностей по созданию кафедры Райнсмит приехал сразу после провала ГКЧП. Он абсолютно верно подчеркивал, что, если бы путч удался, никой кафедры создано бы не было. Таким образом, кафедра явилась в определенной степени продуктом демократизации страны. Летом и в начала осени происходил отбор будущих сотрудников и налаживались связи с российскими специалистами в области организации и управления с целью привлечения их к чтению курсов и руководству научной работой студентов.

Той же осенью начал читаться основной курс кафедры «Социология организаций» для студентов IV курса социологического факультета. Основную часть курса читал видный консультант еще советского периода Аркадий Ильич Пригожин. При этом каждый месяц из США прилетал профессор для чтения одной лекции, проведения семинаров и консультирования студентов. Среди них были реальные «звезды» американской науки, в частности Роберт Нейсбит, прославившийся своей книгой «Мегатренды» и сумевший за один час очень точно охарактеризовать развитие компаний в ближайшие десятилетия. До сих пор многие его тезисы остаются актуальными и используются в виде некоторых аксиом в социологии организаций.

В ноябре-декабре 1991 года на кафедру официально были зачислены первые сотрудники. Почти сразу кафедра и ее курсы вызывали немалый интерес у студентов, в 1993 году состоялся первый выпуск студентов кафедры, в последующем выпуски постоянно расширялись.

Стивен Райнсмит постепенно стал отходить от дел и его место занял Сергей Ростиславович Филонович, сегодня один из наиболее ярких преподавателей менеджмента в стране, декан Высшей школы менеджмента ГУ-ВШЭ. В то время он активно осваивал управленческие знания, будучи физиком по базовому образованию. Под его руководством завершился начальный этап институциолизации кафедры. В какие-то годы специализация студентов начиналась со второго курса, при этом на каждом году обучения читались спецкурсы и спецсеминары по профилю кафедры. На кафедру приходит работать классик отечественной социологии организаций Вячеслав Вячеславович Щербина, с ней активно сотрудничают Александр Александрович Сеитов, один из родоначальников советской «игротехники» Вячеслав Сергеевич Дудченко, Валерий Георгиевич Журавлев, начинает читать курс лекций Альберт Иванович Кравченко.

В эти годы кафедра окончательно теряет определение «российско-американская», а ее популярность среди студентов постоянно растет. Это было время, как теперь его определяют, «лихих 90-х», и повальное увлечение бизнесом затронуло практически всех молодых людей. Вера в знания в области менеджмента, в то, что эти знания будут реально востребованы на родине, привела к тому, что из выпускников кафедры только небольшое число выпускников кафедры мигрировало на Запад. Это разительно отличало социологов от студентов естественных факультетов и, например, филологов, где отъезд становился одним из самых популярных сценариев будущей жизни. В 1996 году кафедру возглавил Григорий Николаевич Бутырин. С его приходом начинался новый этап в развитии кафедры. Она, что называется, начинает расти «вглубь» и «вширь». Такое развитие было связано в первую очередь с открытием на социологическом факультете образовательной программы по подготовки менеджеров. Вначале в связи с направленностью факультета велась подготовка по специальности «Менеджмент в социальной сфере», затем в силу изменений общеобразовательных стандартов данная программа была преобразована в «Менеджмент организации» и просуществовала более десяти лет. Кафедра стала головной структурой в рамках подготовки менеджеров. Набор на это отделение неуклонно возрастал до 2006 года и едва не дотягивал до 200 человек в год, большая часть из которых специализировалась на кафедре. В это время преподавателями были подготовлены десятки новых курсов, каждый член кафедры начал руководить написанием десятков курсовых и дипломных работ.

Несомненной заслугой Г.Н.Бутырина в эти годы было создание теплой, неконфликтной и располагающей к работе атмосферы на кафедре. Кафедра быстро разрасталась, в нее вливались разные люди, и всем им было здесь уютно и хорошо. Первыми на кафедру пришли Сергей Сергеевич Слабов, Ольга Владимировна Гавриленко, Елена Альбертовна Свердликова и Мария Сергеевна Завалишина, которая в определенный период возглавляла подготовку менеджеров на факультете. Верными помощницами заведующего в учебной и научной работе стали Галина Борисовна Бороздина и Татьяна Михайловна Ширяева. Очень быстро и очень уверенно вписался в коллектив Владимир Юрьевич Резниченко. Несколько позднее на кафедре появились Мария Владимировна Юрасова и Елена Геннадьевна Ксенофонтова. Каждый преподаватель привнес с собой нечто особенное как в плане преподавания своего круга дисциплин, так и в плане общей научной дискуссии. Сегодня мы часто можем услышать призывы к многополярному миру, так вот примером многополярности в научной среде может быть кафедра социологии организаций и менеджмента начала 2000-х годов. Кстати, именно в этот период кафедра была «самым молодым» подразделением МГУ.

С ростом набора менеджеров в начала 2000-х годов коллектив кафедры постоянно расширялся. Молодой и энергичный Филипп Владимирович Малахов помогал с проведением семинаров множеству преподавателей, а затем стал читать свои собственные курсы. Наконец, недолгий период, уже в конце первого десятилетия нашего века на кафедре успешно работала Галина Васильевна Ильина. Большая нагрузка позволяла привлекать сюда преподавателей из других подразделений факультета. Так, с кафедры социологии семьи пришла Ольга Васильевна Дорохина, а с кафедры экономической социологии - Ирина Владимировна Пастухова и Маргарита Васильевна Калашникова.

Очень многих людей кафедра привлекала к сотрудничеству не на постоянной основе. В качестве «полставочников» и «почасовиков» на кафедре трудились Андрей Олегович Блинов, видный экономист, автор множества трудов по управлению персоналом, малому бизнесу и общим проблемам национальной экономики, и Юрий Дмитриевич Красовский, видный консультант по управлению и оригинальный методолог исследования проблем современных организаций. На протяжении многих лет спецкурсы и спецсеминары вел Владимир Александрович Рыжов.

Разные люди были объединены общим делом, колоссальный объем работы никогда не давал разрастаться разногласиям и взаимным претензиям. Это положительно сказывалось и на научной жизни. Кафедра социологии организаций никогда не погрязала в схоластических спорах, которые так часто преследуют определенные направления общественных наук в стране. Часть этих споров осталась от советского периода, когда трудно было анализировать реальные проблемы общества и ученые весь свой пыл растрачивали на дискуссии о понятиях и определениях. Другая часть возникла позже и давала повод многочисленным псевдо-аналитикам сказать свое «веское слово» в науке. В частности, на кафедре никогда не обсуждался предмет и метод социологии организаций. Всем было понятно, что если наука существует и востребована не только учеными, но и бизнес-сообществом, она имеет право на существование, и только ее поступательное развитие само по себе расставит все точки над «i» в вопросах размежевания границ с другими направлениями социологического и экономического знания.

В конце 1990-х – начале 2000-х годов кафедра активно включилась в проведение прикладных социологических исследований. Значительная их часть была осуществлена по заказу Правительства Москвы. Были составлены социальные паспорта районов, проанализированы самые разные проблемы города, начиная от игорного бизнеса и заканчивая деятельностью самих органов власти (всего было произведено более 30 опросов). Многочисленные исследования проводились по заказам отдельных организаций. В этом ряду выделяются исследования общеизвестности товарных знаков – многие яркие бренды обозначили свою «полную легитимность» в России и мире именно благодаря труду сотрудников кафедры.

Кафедра социологии организаций и менеджмента просуществовала в Московском университете как самостоятельное подразделение ровно четверть века. В 2016 году произошло ее объединение с кафедрой экономической социологии и маркетинга под руководством заведующего кафедрой, доктора социологических наук, профессора Баркова С.А.

Кафедра получила новое название и новые приоритеты развития. Само объединения представляется весьма логичным в свете попыток снизить искусственные барьеры между смежными направлениями в науке и образовании. У объединенной структуры большой потенциал.

В учебной работе кафедра трансформирует наколенный опыт в условиях радикальных изменений учебных стандартов и планов, методических установок, а также формальных требований к обучению. На кафедре также успешно работает третья ступень современного высшего образования – аспирантура по социологии управления и экономической социологии. Существующая магистерская программа «Социальные технологии современного управления» в большей степени нацелена на подготовку компетентных в области социологи управленцев, то аспирантура ориентирована на исследовательские проекты в сфере социального управления и экономической социологии, на овладение всеми необходимыми навыками для эффективной реализации этих проектов как в научных и образовательных центрах, так и в аналитических структурах компаний и некоммерческих организаций.

Кафедра осуществляет активную издательскую деятельность. Фактически, каждый год выпускаются учебники, коллективные монографии, сборники программ курсов. Сегодня кафедральные издания охватывают значительную часть той проблематики социологии организаций, экономической социологии и менеджмента, которая включена в учебные курсы бакалавриата и магистратуры.

Объединенная кафедра экономической социологии и менеджмента будет способна разрабатывать широкий спектр образовательных программ, охватывающих экономическую, управленческую и социологическую проблематику. Таким же многопрофильным постепенно становится и “портфель” научных исследований. В настоящее время основной акцент в научной работе кафедры делается на изучении инновационных подходов к социальному управлению на корпоративном и государственном уровнях, в частности, на анализе современных методов управления человеческими ресурсами.

Перечень базовых и вариативных курсов, преподаваемых сотрудниками кафедры экономической социологии и менеджмента:

Магистерская программа «Социальные технологии современного управления»

Теоретические подходы к конструированию социологического исследования Современные проблемы социального управления Организационное развитие и управление изменениями Актуальные проблемы и инструменты управления человеческими ресурсами Глобализация и социальное управление Управление конфликтами и стресс-менеджмент Социальные основы инновационной деятельности Социальное партнерство и социальная политика Социальное моделирование и социальное проектирование Социальные технологии в маркетинге

Магистерская программа «Системная аналитика и социоинженерная деятельность»

Теоретические подходы к конструированию социологического исследования Социальное управление в информационном обществе Социологические аспекты маркетинговой деятельности Системное управление социальными проектами Этика принятия управленческих решений Системные риски при реализации социальных проектов и программ Стратегическое лидерство и конкуренция Структурные конфликты в социальном управлении и инновационной деятельности Социальные основы инновационной деятельности

Социология организаций Экономическая социология Социология труда и предпринимательства Методика и методология социологического исследования Социология и социальная психология потребления Современные технологии управления организациями Основы менеджмента Современные механизмы управления социальными изменениями Традиции и ценности российской деловой культуры Сетевой и институциональный анализ экономического поведения Конкуренция: социальный феномен экономического поведения Социокультурные основы хозяйственной деятельности Управлением качеством в социологии

Маркетинговые коммуникации Международные стандарты менеджмента Планирование и прогнозирование в бизнесе Продвижение брендов и бренд-менеджмент Современные технологии менеджмента Управление в культурно-досуговой сфере Управление проектами Ценообразование в маркетинге

Методы сбора социальной информации Основы менеджмента Основы проектной деятельности Социальное управление и устойчивое развитие Теория принятия решений Управление проектами Управление человеческими ресурсами Экономический анализ и процесс принятия экономических решений Экспертиза государственных проектов в социальной сфере

Государство и бизнес в глобальном обществе Менеджмент в эпоху постмодерна «Революция» в постиндустриальной организации: управленческие и маркетинговые технологии

Сведения о публикациях

Монографии и учебники заведующего кафедрой:

• Барков С.А. Социология организаций. – М.: Изд-во МГУ, 2004.- 18 п.л.
• Барков С.А. Теория организации. – М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2004. – 3,75 п.л.
• Барков С.А. Организация и рынок: противоборство или согласие? – М.: Изд-во МГУ, 2008 – 14,0
• Барков С.А. Организация и рынок как формы экономической социальности. – М.: РГОТУПС, 2008. – 18,0 п.л.
• Барков С.А. Информационное общество как синтез организационных и рыночных начал. – М.: АТиСО, 2009. – 14,8 п.л.
• Барков С.А. Теория организации. Институциональный подход. – М.: КДУ, 2009. – 17,27 п.л.
• Барков С.А. Управление персоналом. – М.: МИИТ, 2011. – 14,25 п.л.
• Барков С.А., Зубков В.И. Социология Организаций. – М.: ЮРАЙТ, 2013. – 24,7 п.л.
• Барков С. А., Зубков В. И. Социология организаций. Издание 2-е переработанное и дополненное. — Юрайт Москва, 2015. — С. 414.
• Барков С.А., Данильханов А.Х. Формы организации бизнеса. – М.: Изд-во «У Никитских ворот», 2015. – 29,5 п.л.
• Барков С. А., Денильханов А. Х. Формы организации бизнеса: монография.- 2-е. изд., перераб. и доп. — М.: У Никитских ворот, 2018. — 576 с.
• Барков С. А., Амозова Л. Н. Корпоративная социальная ответственность. — Саратов: Амирит, 2019.
• Барков С. А., Зубков В. И. Монологи и диалоги о постмодерне и постмодернизме. — ИПО У Никитских ворот Москва, 2019. — 376 с.

Кафедральные публикации за последние 5 лет:

• Управление человеческими ресурсами. В 2-х ч. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. Н. Амозова, С. А. Барков, Г. Б. Бороздина и др. — ООО "Издательство Юрайт" г. Москва, 2016. — С. 428.
• Методические рекомендации по формированию разделов основной образовательной программы аспирантуры по направлению подготовки 39.06.01 «Социологические науки» (на примере направленности (профиля) – «Социология управления»). Учебно-методическое пособие. / Коллектив авторов — М.: ИД «КДУ», 2016. — 264 стр.
• Cоциология, социальные технологии и управление: Сборник рабочих программ дисциплин по направлению подготовки 39.04.01 — Социология (уровень магистратуры) / С. А. Барков, О. В. Гавриленко, Е. Г. Ксенофонтова и др. — ИД "Книжный дом Университет" Москва, 2016. — С. 364.
• Виртуальные русские и их экономические реалии: коллективная монография / под ред. С.А. Баркова, В.И. Зубкова, А.В. Маркеевой / С. А. Барков, В. И. Зубков, О. В. Гавриленко и др. — Издательство У Никитских ворот Москва, 2019. — 376 с.
• Социология маркетинга: учебное пособие и практикум/ под ред. С.А. Баркова, В.И Зубкова, А.В. Маркеевой / С. А. Барков, О. В. Гавриленко, В. И. Зубков и др. — М.:У Никитских ворот, 2020. — 692 с.
• Взаимоотношения организации и работников: тенденции, проблемы, решения : коллективная монография / под ред. Е. Г. Ксенофонтовой / Е. Г. Ксенофонтова, С. С. Слабов, С. А. Скосарев и др. — М.: МАКС Пресс, 2021. — 176 с.

Список публикаций сотрудников кафедры за последние 5 лет в ведущих научных журналах, индексируемых Web of Science, Scopus и/или входящих в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованных ВАК: